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吉祥坊体育困难职工帮扶基金管理暂行办法
[ 作者:佚名 | 转贴自:本站原创 | 点击数:3327 | 更新时间:2010/4/14  ] 文字:【】【】【

关于印发《中国我司有限公司吉祥坊体育

困难职工帮扶基金管理暂行办法》的通知

                  

一分委发〔200950

 

分局属各项目部、营运中心、机关各部(室):

为了认真贯彻落实公司党委、行政、工会联合下发的《关于完善公司困难职工帮扶体系的通知》精神,切实解决分局困难职工、己享受遗属津贴的死亡职工遗属在患病、生活、子女上学中遇到的困难,却又不符合公司帮扶救助对象的困难职工。经分局党政联系会研究,分局职代会联席会议审议通过,现将《中国我司有限公司吉祥坊体育特困职工帮扶基金管理暂行办法》印发给你们,请按通知精神认真贯彻执行。

 

附件:1、《中国我司有限公司吉祥坊体育困难职工帮扶基金管理暂行办法》

2、《中国水电七局有限公司吉祥坊体育困难职工帮扶基金申请表》

 

 

(此页无正文)

 

 

 

 

中国我司有限公司吉祥坊体育党委

 

 

中国我司有限公司吉祥坊体育行政

 

 

中国我司有限公司吉祥坊体育工会

 

 

20091230

 

 

主题词:印发  帮扶基金管理  暂行办法  通知          

 送:公司党委、公司行政、公司工会 

吉祥坊体育党委工作部                       20091230日印

(共印30份)


中国我司有限公司吉祥坊体育困难职工帮扶

基金管理暂行办法

 

第一章 总 

第一条 为认真贯彻落实“三个代表” 的重要思想和科学发展观,切实解决分局困难职工在患病、生活、子女上学中遇到的困难,按照省国资委、省总工会、集团公司和公司党政工的要求,结合分局实际,设立中国我司有限公司吉祥坊体育困职工帮扶基金(以下简称:“帮扶基金”),特制定本管理办法。

第二条 设立帮扶基金的目的是为了进一步完善党委领导、行政支持、职工参与、工会运作的困难职工帮扶体系,尽力解决好困难职工在生活、患病和子女上学等方面存在的迫切困难和问题,推进分局困难职工帮扶工作长效机制建设,维护职工队伍稳定,促进分局持续和谐发展。

第三条 在帮扶基金管理和使用中要坚持公开、公平、公正和按制度、程序办事的原则,坚持关爱特困、保障重点、量入为出、统筹兼顾的原则。

 

第二章 组织机构及工作职责

第四条 为加强帮扶基金的有效管理和正确使用,分局成立特困职工帮扶基金管理小组:

  长:徐成中

副组长:白永生  毛颖凤  彭勇

  员:熊仁玉 刘元德 李朝明 李大平 胡洪兵 王亚琼

第五条 帮扶基金管理小组的职责:

1、制定帮扶基金的管理、使用办法。

2、筹集和管理、使用好帮扶基金。

3、研究、审批困难职工救助申请。

4、定期向职代会或职代联席会议报告工作,公布帮扶基金收支情况。

5、原则上分局半年召开一次帮扶基金管理工作会议(特殊情况除外),研究帮扶基金的筹集、管理、使用情况。

第六条 分局工会负责帮扶基金管理小组的日常工作。其职责是:

1、开展困难职工情况调查,建立特困职工档案。

2、受理困难职工救助申请,审核申报材料,提交帮扶基金管理小组审批。

3、受理职工有关帮扶工作的来信、来访、来电咨询。

4、做好被救助人情况的跟踪和反馈。

5、完成帮扶基金管理小组交办的其它工作。

 

第三章 帮扶的范围

第七条 帮扶基金所帮扶的范围是吉祥坊体育在岗职工、待岗职工、内退职工、离退休人员、己享受遗属津贴的死亡职工遗属。

第八条 以下人员不属于帮扶范围:

1、因违法违纪受执法部门或单位处罚造成生活困难的职工。

2、严重违反企业规章制度,不支持分局发展,不履行职工义务职责的职工。

3、有相应经济能力而不参与捐献活动的职工。

4、己享受公司帮扶救助和助学救助的职工。

 

第四章 帮扶条件和标准

第九条 职工家庭人均收入低于当地最低生活保障标准或因家庭成员因患重大、慢性疾病造成生活特别困难的职工,其子女上高中时给予适当救助。

第十条 职工或职工的直系亲属(没有固定收入的配偶、子女;父母均没有固定收入)因患重大疾病,如癌症、尿毒症、白血病等绝症、疑难杂症,在医疗保险、补充医疗保险规定范围报销后,生活仍特别困难的(家庭人均收入低于当地最低生活保障标准),在医疗保险、补充医疗保险规定范围报销后自行承担费用部分给予适当救助,当年救助金额上线累计为6000元。

第十一条 职工因工死亡、见义勇为、抢救和保护国家财产造成死亡生活特别困难的给予直系亲属(配偶、子女、父母)一次性救助,救助金额上线为4000元。

第十二条 职工因工致残、见义勇为、抢救和保护国家财产致残生活特别困难的给予一次性救助,救助金额上线为3000元。

第十三条 职工遭遇不可抗拒突发性灾难、非工伤事故造成生活特别困难的给予一次性救助救,救助金额上线为2000元。

第十四条 其它特殊情况,帮扶基金管理小组认为需要给予救助的,其标准视情况而定。

 

第五章 帮扶基金的筹集和管理

第十五条 帮扶基金的募集

1、分局行政每年按上年工资总额的0.3%按期划入分局帮扶基金帐户。

3、分局工会每年从公司工会返回的经费中5%划入分局帮扶基金账户

3、上级工会拨款。

4、接受各项目部、职工个人和社会各界的捐赠募集。

第十六条 帮扶基金在分局工会账上设立专项科目进行专款专用,由工会财务单独核算,任何单位和个人不得以任何借口和理由挪作它用,违者按相关规定处理。

第十七条 对编造虚假情况骗取帮扶基金的,一经查实要追究相关单位、部门责任人的责任,对造假者在追回资金的同时并给予相应的处理。

第十八条 帮扶基金收支严格按公司工会财务制度和本办法执行,接受公司工会和分局财务部门的审计监督。

第十九条 分局帮扶基金领导小组每年在职代会上报告帮扶基金收入和使用情况, 并在厂务公开简报上公开, 接受广大职工的监督。

第二十条 帮扶基金的使用恪守救急不救贫的原则。

 

第六章 帮扶基金的审批程序

第二十一条 本人申请。凡符合帮扶范围、条件的职工本人提出书面申请,并附所需证明材料(身份证复印件、医疗证明、伤亡证明、灾情证明、入学证明等)由所在单位分会或部门负责人签署意见后交分局工会。

第二十二条 初核、公示和审批。所在单位分会或部门接到职工申请后,应对其情况进行初步核实。在无其它异议的情况下如实填写《帮扶基金申请表》,交分局工会,由帮扶领导小组审核后,进行公示。公示无异议,领导小组审批并按照管理规定给予帮扶。

第二十三条 实施。审核、审批工作原则上在十五个工作日内完成(个人提供证明齐全的条件下),并将结果及时告知申请人。被批准的,由申请人或代办人(持申请人委托书和申请人及代办人和身份证复印件)到分局工会财务办理相关手续,领取帮扶资金。申请材料由分局工会存档。

 

第七章 附 

第二十四条 本办法从201011起试行。

第二十五条 本办法解释权归分局帮扶基金管理小组。

第二十六条 本办法未尽事宜由分局帮扶基金管理小组研究决定。

 

 


中国我司有限公司吉祥坊体育困难职工

帮扶基金申请表

单位:

姓名

 

年龄

 

家庭

人数

 

是否

党员

 

性别

 

职别

 

家庭

月收入

 

家庭

住址

 

配偶

情况

姓名

 

月收入

 

工作

单位

 

申请困难帮扶的原因及申请金额

 

分会初审意见

 

 

单位或部门意见

 

 

分局工会审核意见

 

公示

结果

 

基金管理小组审批意见

 

 

 

 

 

   

 

实领金额:

 

 

(大写:                     

 

领款人:              

备注

 

 

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